企业文化
2010-12-27


第四条 企业标志
(一)本公司企业标志

(二)企业标志的含义:
  1、蓝色:是天空和大海的颜色,被确定为本公司的主色调,代表着我公司要海纳百川,吸引有志之士,来我公司创业,公司会为您提供实现自身价值的机会和平台;
  2、上部圆形齿轮,代表我公司是机械制造行业;
  3、下部半椭圆形,代表地球;
  4、中间形状,是车床卡盘的形状,同时也是“亿海”拼音第一个字母“YH”的变形,代表“安徽省亿海矿山设备制造有限公司” ;
  5、中间形状,倒过来看,又是“人”字,整个图形连起来代表着天地人和合一,以人为本,是本公司价值观的体现,更是我们公司企业文化的一部分。

第五条 企业价值观
(一)企业价值观是指企业在追求经营成功的过程中所推崇的基本信念、奉行的目标和评价判断的标准。
(二)本公司的价值观:招贤纳士,以人为本,团结拼搏,追求卓越,用有限的资源创造最大的价值。
  1、“招贤纳士”,即欢迎有才、有德、一技之长、有志之士等来公司创业和实现您的人生价值和理想。
  2、“以人为本”就是以人为出发点和中心,把人作为公司最重要的资源,尊重人的主体地位,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,充分激发和调动人的主动性、积极性和创造性,促进公司的全员化管理,实现人与公司的共同发展。
  3、“追求卓越”是本公司创新发展的目标远景、价值取向、内在动力和经营管理的至高境界,不断追求卓越是所有成功企业、长青企业的核心法则,更是我们前进的方向。
  4、只有不断追求卓越,才能在激烈的市场竞争中有为、有位、有光明的前景。要围绕“卓越”二字不断推进制度创新、管理创新、技术创新、文化创新、产品开发和经营领域的开拓,创新思想、创新观念,用新思维解决新问题;以创建学习型企业为载体,推进人力资源创新,充分利用和发挥天时、地利、人和的优势,用一流的人才干一流的事业。
  5、做好岗位主人,发挥新岗位主人翁精神。公司不但争取为您提供可持续发展的环境和空间,也更希望您发挥您更大的潜能、为实现公司的远景目标作出您最大的贡献。

第六条 企业精神
  广大员工要经常以“诚信的理念,卓越的品质,坚忍不拔的意志,火一样的激情,锲而不舍的精神”来勉励自己。牢记“诚信、团结 、拼 搏 、进 取 、精 细 、卓 越”的企业精神。
  1、诚信的理念,即本公司和全体员工以诚信为本,诚信做人,诚信做事;
  2、卓越的品质,不仅是指我公司的产品质量要争取达到“卓越”,同时更需要公司要有形象,要有品味,公司全员都要以“卓越的品质”严格要求自己。产品是顾客所需要的,当然想购买到质量最好的产品,我们就要为顾客提供“卓越的产品”,这就要我们全体员工不断提高自身素质,只有具备了最优秀的品德才能生产出最优质的产品;
  3、坚忍不拔的意志,即为了追求卓越的品质,要有坚忍不拔的意志,不求最好,一定要力求更好;
  4、火一样的激情,即本公司的员工无论对事,还是待人,都要真心实意、充满热情,让人感到温暖;要有宽广的、大海般的胸怀,和谐团结,共同进步,共同发展;对待工作要身心投入,要有能够独立完成工作的激情,具有创造性;
  5、锲而不舍的精神,人人都要设定自己的工作质量标准和工作目标,并且要为此而努力奋斗。无论处在多么复杂和艰苦的环境下,只要具备锲而不舍的精神,失败和挫折都是暂时的,只有真心付出、充分发扬锲而不舍的精神,才能达到理想的目标,实现人生的真正价值。

第七条 经营管理理念
  管理是永恒的主题,创新是发展的动力。因此确定本公司的经营管理理念如下:
  树立“人人为企业,企业为人人”的共存理念;
  树立“我就是安徽亿海形象”的责任理念;
  树立“只有真正付出,才能有所回报”工作理念;
  树立“精益求精,怎样才能做得更好”的质量理念;
  树立“安全、顺畅、按时、按质、按量、清洁、高效”的生产理念;
  树立“整理、整顿、清扫、清洁、素养(习惯、纪律)、安全、节约、服务”的8S现场管理理念;
  树立“不等、不靠,主动、热情,诚信、高效、共赢、发展”的营销理念;
  树立“想顾客之所想,急顾客之所急”的服务理念。
  管理,就要“大处着眼,小处入手” ; 管理,更需要“不以恶小而为之,不以善小而不为”。只有公司全体员工真正实施“全员参与、互相尊重、和睦团结、人尽其才、才尽其用、追求更好、顾客至上”的理念;也只有所有员工时时刻刻想着:身为员工,必须全力以赴,为公司贡献!惟有公司每一位成员亲和协力,至诚团结,才能促成公司的进步与发展;
  公司对员工的努力与忠心,也会争取为您提供优厚薪水和福利回报员工,关心和照顾员工。如果您感觉自己的付出没有得到应有的回报,那也是暂时的,您要相信“一份努力终会有一份收获”,只要您一如既往的努力坚持,回报只是时间早晚的事情。

第八条 公司信念
  以精英团队塑造企业文化,以企业文化培养优秀员工,
  以优秀员工创造管理名牌,以管理精品推进规模发展,
  以规模扩展追求企业效益,以企业效益凝聚优秀人才,
  以优秀人才丰富企业文化,以企业文化打造精英团队。